이 상은 주요 국정과제인 양성평등문화 조성을 위한 것으로 ‘성별영향분석평가’ 지표를 활용해 우수한 점수를 얻은 기관들의 사례를 발굴하기 위해 마련됐다.

이번에 대상을 받은 경찰청은 성범죄 전력자의 경비업 종사금지 기간을 5년에서 10년으로 확대했고, 내년부터 경찰간부후보생 특수분야(전산, 세무․회계 등)에서 성별제한을 없애고 여성도 응시하도록 했고, 경찰대학 여학생 비율도 10%에서 12%로 확대하는 등 여성 공직진출 기회를 넓힌 공로를 인정받았다.

국무총리 표창을 방은 광주광역시는 시 조례를 통해 건축위원회에 여성 및 아동 전문가가 참여하도록 하고 공공디자인에 반드시 양성과 전 연령을 고려하도록 제도화한 것이 높은 평가를 받았다.

 

경기도 광주시는 5급 이상 관리직에 대한 성별영향분석평가교육을 별도로 추진하는 등 제도확립에 적극적으로 나선 것으로 평가됐다.

이밖에 충청북도, 강원 강릉시, 경북 봉화군, 경남 산청군 등 4개 지자체가 여성가족부 장관 표창을 받았고 현장에서 일한 실무진 25명도 수상자로 선정됐다.

김희정 여성가족부 장관은 "정부가 추진하는 정책이 의도하지 않게 특정 성에 대한 고정관념을 강화하거나 왜곡시키지 않도록 사전에 철저하게 점검할 필요가 있다"며 "내년부터 정부가 추진하는 홍보사업에 대해서도 양성평등관점이 반영될 수 있도록 분석평가를 실시할 예정"이라고 밝혔다.