(수원=미래일보) 이연종 기자 = 유은혜 경기도교육감 예비후보가 교직원의 업무 부담을 줄이고 보호 체계를 강화하는 내용을 담은 교육 정책을 발표했다.

유 예비후보는 9일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 '유은혜의 숨 쉬는 학교–경기형 기본교육 5대 공약' 가운데 두 번째 공약인 '교직원의 일–교직원이 존중받으며 일하고 성장하는 학교'를 위한 4대 핵심 정책을 제시했다.

유 예비후보는 "학교가 숨 쉬려면 아이들뿐 아니라 학교에서 일하는 교직원도 숨 쉴 수 있어야 한다"며 "지금 학교 현장은 반복·악성 민원과 과도한 교무행정, 불분명한 역할 구조로 인해 교직원의 소진이 커지고 있다"고 말했다.

이날 발표한 정책은 △민원 대응체계 개편 △교무행정 부담 완화 △학교 내 역할·권한 정립 △교직원 전문성과 회복 지원 등이다.

먼저 교직원 보호를 위해 학교민원 통합지원체계인 '학교민원119'를 구축하겠다고 밝혔다. 학교 대표전화와 온라인 창구를 연계해 일반 민원과 특이 민원을 구분 접수하고, 반복적이거나 위협적인 민원은 교사가 아닌 공적 시스템이 대응하도록 하겠다는 구상이다.

이를 위해 교육지원청에 특이민원 전담 처리반을 설치해 접수와 초기 대응, 학교와 보호자 간 중재, 법률 지원 연계, 교직원 보호 조치 등을 담당하도록 할 계획이다.

교무행정 부담을 줄이기 위한 정책으로는 '교직원 1인 1 교무행정지원 AI' 도입을 제시했다.

유 예비후보는 공문 작성, 계획서와 가정통신문 초안 작성, 업무 매뉴얼 검색, 회의록 정리 등 반복적인 행정 업무를 지원하는 '경기 AI 파트너'를 도입해 교사의 행정 업무 부담을 줄이겠다고 설명했다.

또 신설학교 개교 준비와 통합운영학교 공동 학사 운영, 다문화·이주배경 학생 지원 등 경기도 교육 현장의 특성을 반영한 행정 지원 기능도 포함하겠다고 밝혔다.

이와 함께 학교 내 업무 혼선을 줄이기 위해 직종별·학교급별 업무 가이드라인을 마련하고, 교육공무직 채용과 배치, 직무 지원, 고충 상담 등을 담당하는 교육공무직 지원 전담부서를 설치하겠다고 강조했다.

아울러 교사와 교육공무직을 위한 교직원 마음건강 지원체계를 구축하고, 경력 단계에 맞춘 경기형 교사 성장 지원 체계도 재설계하겠다고 덧붙였다.

유 예비후보는 "교직원의 일을 줄이고 권한을 바로 세우며 전문성과 회복을 함께 되살리겠다"며 "선생님과 교직원 모두가 가르치고 일하는 보람과 자부심을 느낄 수 있는 학교를 만들겠다"고 말했다.

이어 "교직원이 존중받으며 일하고 성장하는 학교가 결국 아이들의 배움과 미래를 더 건강하게 만든다"며 "경기교육을 다시 기본으로 세우겠다"고 강조했다.

lyjong1004@daum.net