(서울=미래일보) 김정현 기자= 강맹구 서울 영등포구시설관리공단 본부장이 퇴임사에서 구청과 공무원의 갑질, 공단 직원의 공을 가로챈 구의원을 언급해 논란이 예상된다.

강맹구 본부장은 7일 공단 본부에서 열린 퇴임식에서 영등포구청과 관계 공무원들이 공단에 행사해온 부당함과 자신에게 쏟아진 의혹에 대해 일일이 해명했다.

강 본부장은 제1노조 간부들이 지난 5월14일 임원추천위원들에게 보낸 '(공단이) 지방 노동위원회에 노동탄압 및 체불임금으로 제소된 상태이며, 경영평가 등급이 떨어졌다"는 호소문을 통해 퇴임을 압박했다며 임금체계 개편, 직무대행의 직원채용, 폭염 관련, 채용 비리 등 4가지 사안에 에 대해 조목조목 반박했다.

임금쳬계 개편에 대해 강 본부장은 "가파른 생활임금 상승으로 지난 2017년 11월에 2018년 1월 정규직원 급여를 추산해 보니 당시 임금체계로는 정규직원 74명 3분의 1에 해당하는 하위직급 25명이 신입직원부터 입사 7년 차까지 같은 급여를 받게 되는 초유의 사태에 직면하게 됐다"고 설명했다. .

그는 “규정개정 없이 이를 해소할 방안을 찾게 된 게 초과 15시간(기본급의 10.8%)을 줄이고, 이를 기본급으로 편입, 즉 기본급 10%를 올리면 이를 해소할 수 있다고 판단했다"면서 “구청 담당자와 몇 차례 실무자 간 협의가 있었으나 협의가 이뤄지지 않아, 부득이 2018년 1월 급여부터 이사장 지침에 의거해 임금체계 개편을 하게 됐다"고 말했다.

강 본부장은 “이후 5월에 구청의 인상률 통보가 있었고, 규정개정이 필요하여 5월 30일에 연봉제 규정 임직원 기본급표 변경(안)을 구청과 논의했다"면서 "그러나 (구청측에서) 사전 구청 승인 없이 임금 개편이 이뤄졌다며 임금체계 개편만 특정감사 시행을 통보하고 전임 구청장 때 일이니 6월 말까지 종결하자고 얘기했다"고 과정을 말했다.

이어 “6월 28일 구청 특정감사 수검을 받았으나 6월 말이 지났는데도 감사결과는 나오지 않았다"며 "7월 9일 재정관리과장이 이사장을 면담하러 와서 2015년 자료를 제시하며 고의이니 기안자에 대해 중징계가 불가피하다고 밝혔다”고 표적 의혹을 제기했다.

강 본부장은 당시 고현순 이사장이 책임을 지겠다고 7월 16일자로 사표를 썼는데 일사천리로 진행됐다고 설명했다.

강맹구 본부장은 자신의 퇴임 실마리로 작용한 것으로 보이는 초과수당 기본금 편입 사안에 대해 “협의 사안이지 승인사항은 아니라는 행안부의 답변이 있었다”며 “특정감사 결과 불법행위는 아니고 직원 징계 여부 결론을 못 내린다. 감사결과 결제과정을 보면 유추해 볼 수 있다”고 말했다.

직무대행의 직원채용과 관련해 강맹구 본부장은 “9월부터 결원이 예상돼 직원채용 공고를 구청홈페이지에 게재해 달라고 동향보고 겸 재정관리과 팀장에게 요청했다"면서 "(구청) 국장과 과장이 정색하며 직무대행이 인사권 행사를 하는 법은 없다고 취소하라고 했다”고 구청의 부당성을 강조했다.

강 본부장은 “당시에는 직원 채용시 구청에 사전보고의 의무가 없었다”며 "구청장직 인수위원에서 직무대행이 구청 승인 없이 직원채용을 하느냐는 얘기가 있었다고 나중에 들었다”고 주장했다.

그러면 “그렇다면 사실대로 얘기해서 바로 잡으면 될 것을 공단에 부당한 권리를 행사하려고 하면 안 되는 것"이라며 "구청에서는 인사 전횡으로 생각하는 듯하다”고 일침을 가했다.

지난해 폭염과 관련해서 강 본부장은 "지난해 직무대행을 맡고 나서 유례없는 폭염이 시작됐다"고 운을 뗀 뒤 “폭염에 노상 근무자 중 온열 질환자 5명이 발생하여 조기 퇴근토록 하고 적의 병원치료와 휴식을 취하도록 조치했다”고 말했다. 그러면서 "이를 노상 반장들이 폭염에 쓰러진 근무자들을 아무런 조치나 보고 없이 계속 근무하게 했다는 허위사실을 유포하고 이를 들은 구의원은 폭염 근무자 졸도라 표현하며 공단에 서면질의서를 보내고 답변을 요구한 바 있다”고 폭로했다.

강 본부장은 “당시 노상 근무자들이 어려움에 부닥쳐 있을 때는 현장 방문 한 번도 없었던 사람들이 공단 직원의 노력을 가로채 자기가 전기 다 넣었다고 카톡을 보내 자랑했다”면서 “기막힌 일로 이는 조직원으로 할 일이 아닐뿐더러 비난받아 마땅한 일이라 생각된다”고 말하며 공단 직원의 공을 가로챈 구의원을 질타했다.

채용 비리와 관련해 강맹구 본부장은 “권익위는 수사 의뢰나 징계는 채용 비리 건수로 업무 실수는 말 그대로 업무 실수 건수로 집계해 발표했다"면서 "공단은 징계 조치가 이뤄져 채용 비리 공단으로 공지되는 불명예를 안게 됐다"고 지적했다.

강 본부장은 “발표가 나자 구청 감사담당관이 공단 감사팀장에게 전화해 공단의 채용 비리가 뭐냐고 물었다"면서 감사담당관은 공단 비상임 감사를 맡고 있다며 행동을 비꼬았다.

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